Chuyên mục
Liên kết nhanh
Thăm dò ý kiến
Năm 2014 bạn chọn kênh đầu tư nào ?
Vàng
Chứng khoán
Bất động sản
Khác
Thời tiết
Giá vàng
Tỷ giá
Hội viên
Công ty Hệ thống dây Sumi-Hanel

 Hệ thống dây ở đây là các sản phẩm dây dẫn điện, điện tử và các chi tiết, bộ phận có liên quan phục vụ cho các ngành công nghiệp ô tô, xe máy và điện tử. Nó phải là một hệ thống dây hoàn chỉnh dùng riêng cho từng loại ô tô, xe máy và đồ dùng điện tử cụ thể nào đó để các đơn vị sản xuất lắp ráp ô tô, xe máy, đồ dùng điện tử coi như một “cụm chi tiết” hoàn chỉnh “chỉ việc dặt vào là xong”.

Với diện tích nhà xưởng gần 10.000 m² toạ lạc trên diện tích đất khoảng 30.500 m² tại khu công nghiệp Sài Đồng B – Gia Lâm – Hà Nội, với đội ngũ cán bộ công nhân xấp xỉ 2000 người chỉ trong 6 tháng đầu năm 2005 đã tạo ra một doanh thu 35.729.445 USD, tương đương 554 tỷ VNĐ trong đó xuất khẩu đạt 34.675.387 USD bằng 97% tổng doanh thu, với thu nhập bình quân của cán bộ công nhân xí nghiệp là 1.800.000 VNĐ/người.tháng.

CTLD Sumi-Hanel được thành lập ngày 11/06/1996, có tổng vốn đầu tư 21.328.000 USD, vốn pháp định 6.398.400 USD. Bên Việt Nam là Công ty Điện tử Hà Nội (Hanel) góp 30% vốn, bên nước ngoài là 3 công ty thuộc tập đoàn Sumitomo của Nhật Bản góp 70% vốn. Sản phẩm làm ra chủ yếu dành cho xuất khẩu vì thị trường tiêu thụ trong nước rất nhỏ bé.

Từ tháng 9/2004 Sumi – Hanel đã được cấp chứng chỉ QS9000, ISO 9001:2000, ISO 14001:1996 do tổ chức TUV Rheinland (CHLB Đức) cấp. Đã 3 năm liên tục công ty được tập đoàn Hệ thống dây Sumitomo (SWS) xếp hạng đứng đầu về chất lượng. Hiện Sumi – Hanel vẫn đang phấn đấu để liên tục giữ vững danh hiệu này.

Trong làm việc, các dây chuyền sản xuất được sắp xếp làm việc từ 1 đến 3 ca sao cho các bộ phận đồng bộ về sản xuất với thời gian làm việc 8 tiếng/ca. Kể từ năm 2000 Sumi – Hanel làm việc theo chế độ 2 tuần làm việc 11 ngày (có 1 tuần được nghỉ ngày thứ 7). Công nhân được phát đồng phục, giầy vải, áo mưa, xà phòng giặt, được ăn trưa miễn phí đối với người làm hành chính và ca sáng, ăn tối miễn phí đối với ca chiều và bữa ăn đêm miễn phí đối với ca ba.

Sumi – Hanel cũng áp dụng chế độ lên lương hàng năm cho toàn thể cán bộ công nhân viên và có 4 kì thưởng trong năm tương đương với 4 tháng lương cơ bản của doanh nghiệp. Ngoài BHXH và BHYT, tất cả CBCNV làm việc trong công ty đều được mua bảo hiểm thân thể, mọi người đều được hưởng chế độ một năm một lần được đi du lịch (thường tổ chức vào mùa hè).

Công đoàn công ty được thành lập từ tháng 11/1997. Tổ chức công đoàn của công ty đã góp phần vào mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, động viên công nhân viên chức tăng năng suất lao động, bảo đảm chất lượng. Hàng năm, công đoàn là người đứng ra tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí trong toàn doanh nghiệp như hoạt động văn nghệ, thể thao, giao lưu với các doanh nghiệp bạn. Vào dịp bế giảng năm học, công đoàn thường tổ chức các buổi giao lưu, gặp mặt với các cháu học sinh con CBCNV, tuyên dương khen thưởng các cháu đạt kết quả học tập tốt. Công đoàn cũng là người trực tiếp tổ chức các kỳ đi nghỉ dưỡng, tham quan, du lịch cho CBCNV. Lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện tốt cho công đoàn hoạt động, ngược lại, qua hoạt động của công đoàn đã làm cho CBCNV “gần gũi” với doanh nghiệp, tạo tâm lý “gia đình” thân thiết trong doanh nghiệp.

Quảng bá hội viên